遵照“赛马不相马”的人才选用原则，，，，2008年1月26日，，，，在十楼聚会室召开了竞聘大会，，，，集团本部、科信、昌泰、营销系统全员，，，，其他子公司中层以上员工加入了聚会。。。。。。；；；＞刍嵊杉鸥弊懿寐接敝鞒帧。。。。。。来自全集团各岗位的47名员工就36个岗位举行了果真角逐。。。。。。。通过演讲答辩和民主评议，，，，所有竞聘岗位人选在当天都得以确定，，，，并现场宣布竞聘效果。。。。。。。最后，，，，董事长揭晓主要讲话，，，，重申了集团人才生长战略，，，，即岗位层级划分，，，，人才梯次作育，，，，员工职级生长、逐级推动，，，，并要求员工要认清使命，，，，勇于肩负重任，，，，加速集团建设与生长。。。。。。。
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